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同忻煤矿公司倾力为员工办实事解难事 提升员工幸福感


2019-08-05 来源: 同忻煤矿公司
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  今年以来,同忻煤矿公司紧紧围绕员工关注、群众关心的热点、难点问题,实实在在为员工办实事解难事,让员工共享企业发展成果,进一步密切干群关系,提升员工群众幸福感。

餐厅提供西餐 员工吃出幸福感

  “小王,咱们可有口福了,今天餐厅二楼请员工免费试吃,听说有西餐牛排。”“当然,还有汉堡炸鸡、特色小吃、美味果蔬等各种菜品随你挑,想起来都是幸福的味道……”
  近日,该公司新增了一个环境优雅的员工餐厅,为员工提供西餐、特色小吃、精美小炒等外观精致,口味多样的各色菜肴,受到了员工的欢迎。
  该公司新领导班子组建以来,十分重视员工的就餐环境和质量,针对原来的餐厅就餐高峰员工排队时间长的问题,他们集思广益决定利用餐厅二楼再建一个特色餐厅,从环境营造、食材选购、饮食卫生、营养搭配等每一个环节上细化管理方案,新建的员工食堂整洁温馨,典雅大方,各类设施齐全,厨具干净卫生,能同时容纳近200人就餐,确保员工在温馨舒适的环境中吃得合口、吃得高兴、吃出幸福感;还针对员工上、下班时间不同,实行员工餐厅24小时营业制度,让员工暖心又暖胃;现如今,美味营养、食材卫生、价格实惠已经成为该矿为员工办“食”事的标准。

解决烦心之事 增强员工幸福感

  “买了汽车后,停车成了个大问题,要是再有一个停车场就好了。这不,我们心里盼的事,公司正在为我们扩建新停车场,心里别提多高兴了……”员工王建的一番话道出了该公司有车族的心声。这也是该公司想员工之所盼,忧员工之所急,关爱员工的一个缩影。
  随着员工购买私家车数量的不断增加,原有的停车场已经难以满足员工的停放需求,因此难免存在乱停乱放,阻碍道路的现象。针对这一问题,该公司新领导班子将其列为职代会为员工群众办的“八件好事”之一,正在兴建的大型停车场占地9000平方米,可同时存放400辆车,让员工的车有了一个理想的“家”。
  员工的吃、穿、住、用、行该公司领导件件都放心上,员工所盼的事,他们做到了,员工想不到的事,他们替员工想到了。员工公寓实行宾馆化管理,配齐了电视、电话等设施设备,为员工创造干净舒适的生活环境;为综采队、安监站、通风部等一二线员工们发放了鼻腔健康护理器,切实保障了员工的身心健康;员工反映的乘车路线优化、澡堂更衣柜衣服潮湿、井下热水热饭等诉求全部得到解决,充分体现了该公司党政对员工的关怀。

建好“职工之家” 提升员工幸福感

  “这里专业书籍很多,涵盖范围很广,有些是书店没有的,我有空就来看书,专业知识有了很大地提高。”员工李飞说,他空余时间最喜欢来职工书屋看书。该公司把创办“职工书屋”作为职工之家建设的一个重要组成部分,每年定期向基层干部员工发放购买书籍意见征求单,按需购买大家需要的图书种类。
  该公司本着“建家就是建企业,企业要形象、员工要舒畅,使员工的工作环境和生活质量不断得到改善”的建家指导思想,倾力打造“职工之家”,尽心尽力为员工办实事,使员工感受到家的温暖,着力提升员工的“幸福感”。同时, 该公司不仅从身体和心理上关心员工的健康,还从心灵到生活上关心员工。建立了心理咨询室,聘请具有国家专业资质的心理咨询师提供专业的心理咨询服务;为出入井员工提供贴心服务,冬有热姜汤、夏有绿豆汤,饿有鲜面包,渴有热牛奶;公司党政每年坚持开展“金秋助学”活动,近年来共计为260多名考上大专、本科院校的员工子女发放了助学奖励;在2019年节日期间,公司党政、工会负责人及相关部门人员分别对29名劳动模范、困难员工进行了入户走访慰问,并发放了慰问金;充分体现了企业大家庭对员工的关怀。
  据悉,该公司以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,本着服务员工的标准再高一点,让群众的幸福指数再升一点的宗旨,深入调研员工实际需求,找差距、抓落实,努力把员工餐厅管理、停车场改扩建、免费健康体检等“八件好事”办好办实,努力把同忻煤矿公司建设成为员工幸福满意的美好家园。(通讯员:孙炎宾 责编:杨莉