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同忻煤矿公司多举措促进党政工作深度融合


2019-04-26 来源: 同忻煤矿公司
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  今年以来,同忻煤矿公司严格依照“管业务就要管一切”这一鲜明导向,通过制定执行《党政一体化考核评分奖惩实施细则》,落实责任、量化考核、奖惩兑现,加快推进党务工作和行政工作深度融合,促进企业可持续发展。
  为了切实落实党政一体化工作,该公司成立了党政一体化考核工作领导组,负责推进全公司党政一体化考核评分奖惩的组织实施。通过对党委执行“三定、九管、三考核”考核评分体系,对基层党支部执行“六包六保”考核评分体系,对党员执行“六连保”考核评分体系,层层压实责任,形成了以党员为细胞,支部为骨架,党委为大脑的党政融合体系。
  该公司建立了共产党员“六联保”包保体系,每名党员负责包保三名员工,并签订了包保承诺书。从包政治学习,提升思想站位;包安全生产,提升安全意识;包任务完成,提升大局意识;包思想疏导,提升协同意识;包嘘寒问暖,提升关爱意识;包稳定无访,提升稳定意识等六个方面全面将党建融合到安全生产中,并按月对每个党员实行量化考核,切实保障执行到位。
  该公司通过每月对党委、支部、党员党政一体化工作执行情况进行量化打分,依照所得分数对应执行奖惩考核,考核结果与责任人员收入直接挂钩,并作为“支部月竞赛”、“七一”表彰等评优评先活动的主要依据。这一举措极大地激发了党员的工作热情,提升了员工的综合素质,促进了党政工作深度融合。(通讯员:王宇甜 葛锦臣 责编:杨莉